Carrière
Travailler chez GSE
GSE recrute !
Pour accompagner notre croissance en France, en Europe et en Asie mais aussi le développement de nouvelles activités, nous ouvrons de nombreux postes Ingénieurs, Commerciaux, Supports techniques et administratifs.
Nous recherchons :
- Des Ingénieur.e.s Projets pour gérer de A à Z les projets de construction et garantir le bon déroulement du chantier jusqu’à la livraison
- Des Ingénieur.e.s Etudes pour assurer la compétitivité des offres remises et optimiser la conception technique des projets
- Des Responsables Développement Commercial pour contribuer à la dynamique commerciale du groupe et assurer la fidélisation de nos clients
- Des Spécialistes en Développement Durable, en BIM, en CVC, en Electricité pour optimiser nos projets dans toutes leurs dimensions.
Chez GSE, nous proposons des opportunités de poste et de carrière à toutes les femmes et tous les hommes, jeunes diplômés ou experts, qui nous rejoignent.
Rejoignez-nous et venez vivre l’expérience GSE !
Étudiant.e.s ou jeunes diplômé.e.s, saisissez nos opportunités d’emplois
Nous proposons des stages de 4 à 6 mois pour de réelles mises en situation sur des projets en conception et en réalisation partout en France. Ces stages de fin d’études en ingénierie du bâtiment sont de véritables tremplins pour une embauche.
Nos recrutements « Jeunes Promos »: GSE offre des postes à forte autonomie, avec une culture d’entreprise où l’esprit d’équipe est prépondérant.
Notre objectif : recruter chaque année en CDI des jeunes diplômés à des postes d’ingénieurs en France et à l’international.
Rejoindre GSE, c’est partager nos valeurs
Revendiquer des valeurs n’aurait pas de sens si nous ne les vivions pas au quotidien ! Le PACTE GSE, c’est un ensemble de valeurs simples et vraies qui irriguent toutes nos actions et leur donnent du sens.
Chez GSE, la fierté d'appartenir à une entreprise où la performance est une valeur incontestée, propulse nos succès vers de nouveaux sommets. La performance est bien plus qu'un objectif personnel : c'est un but commun, qui vise à offrir à nos clients le meilleur service possible.
Chez GSE, l’agilité est un des moteurs de notre réussite. Ici, nous exprimons notre créativité, prenons des initiatives audacieuses et repoussons les limites de l’innovation pour construire l’avenir avec agilité.
La valeur du collaboratif est inscrite dans l'ADN de chaque projet, chaque interaction, et chaque réussite. Rejoindre GSE, c'est s'immerger dans une culture d'entraide, de partage et de co-création, où chaque voix est entendue, chaque idée est valorisée, et chaque succès est célébré !
La transparence est le socle de la confiance, de l'équilibre d'une relation. En cultivant cette valeur essentielle, nous créons une culture d'intégrité et d'ouverture, propice à l'épanouissement professionnel et à la réussite mutuelle.
L’engagement chez GSE c’est à la fois une implication et une fidélité dans le temps et chacun des projets sur lesquels on intervient. C’est aussi une bonne dose d’inspiration que l’on peut puiser auprès d’équipes toujours variées et motivées.
L’esprit GSE sur le terrain
« Autonome, mais jamais seule »
« Chaque projet représente pour moi une nouvelle histoire, de nouvelles rencontres, de nouveaux défis à relever. Riche de toutes ses expertises internes, GSE est un formidable terrain de jeu où l’on est autonome, mais jamais seul »
Véronique, Directrice des études/activité Logistique
« Etre réellement créatif »
« Mon rôle, c’est de gagner la confiance des clients et la garder ! Un challenge passionnant où je peux être réellement créatif, tout en étant sécurisé par la qualité des process et la réactivité des services support. »
Hervé, Directeur Développement / Région Aquitaine
Vivre l’expérience GSE
GSE est attentive à créer des conditions de travail dans lesquelles chacun trouve sa place et se fait plaisir.
« On conçoit avec et pour nos clients des ouvrages adaptés au bien-être de leurs salariés, mais comme « charité bien ordonnée commence par soi-même », on pratique à la maison ! » confie Roland Paul, Président de GSE
Se former chez GSE
GSE a mis en place un programme de formation ambitieux pour accompagner ses collaborateurs dans leur montée en compétence dans de multiples domaines (technique, managériale, commerciale, linguistique, parcours d’intégration). Ces formations originales et sur mesure sont aussi des moments de partages sur les retours d’expérience.
« Nos collaborateurs se distinguent par leur intérêt pour la nouveauté et leur envie de relever de nouveaux défis. Chez GSE, vous côtoyez des gens passionnés qui s’investissent pleinement dans leurs missions et sont acteurs de leur évolution professionnelle »
Aurore Malblanc – DRH
La culture de la mobilité interne
Envie d’une mobilité géographique ou sectorielle, voire l’expatriation ? C’est possible !
Avec ses différentes implantations en France et à l’étranger, GSE vous offre des possibilités de mobilités géographiques.
De plus, des mobilités entre les différents pôles d’expertises existent : Logistique, Industrie, Tertiaire et Parking. Chez GSE un métier peut être exercé dans différents secteurs d’activités.
En fonction des besoins des différentes filiales, des opportunités de mobilité internationale peuvent aussi vous être proposées. GSE vous accompagne tout au long de cette expatriation.
Élargissez vos horizons et découvrez votre plein potentiel !
Débutez votre carrière professionnelle par une expérience internationale de 24 mois ouverte à tous les métiers.
Vous prendrez des responsabilités dès le début et démontrerez vos compétences dans des projets innovants tout en ayant l’opportunité de découvrir et travailler pour nos entités dans au moins trois pays parmi nos implantations européennes (Allemagne, Pologne, Suisse, Scandinavie, Italie, Hongrie…), sans oublier notre filiale à Shangaï !
L’index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
En 2018, la réglementation française impose le calcul de l’index d’égalité professionnelle à toutes les organisations employant au moins 50 salariés. Cet index mesure les éventuels écarts de salaire et progression de carrière qu’il peut y avoir entre les femmes et les hommes. Les indicateurs sont calculés chaque année pour suivre l’évolution de la situation.
Le secteur du bâtiment étant encore un domaine à prédominance masculine, bon nombre de personnes pense que l’égalité femme / homme est une illusion. Elle est pourtant possible et GSE se mobilise dans cette démarche de la parité.
Chaque année notre stratégie de recrutement promeut la parité. Nous avons à cœur de favoriser la diversité et l’égalité des chances au sein de notre groupe et d’améliorer notre index.
Les femmes et les hommes sont avant tout reconnu.e.s pour leurs compétences et leur engagement. Au titre de l’année 2022, GSE obtient un score de 84 sur 100 à l’index de l’égalité professionnelle.
Nos chiffres clés en matière de RH
Un Groupe français et international
15 agences en France
6 filiales en Europe et 1 en Chine
20 nationalités
600 collaborateurs engagés
114 recrutements en CDI en 2022 dont 64 en France
59% d’ingénieurs
97% des collaborateurs recommandent GSE
La GSE Academy
4,1 jours de formation par an en moyenne
2 Graduate Programs (promos de
jeunes ingénieurs et managers)
38% de formations internes
Un parcours d'intégration sur mesure
6 séminaires d’intégration par an
Un accompagnement individualisé
Un parcours complet en E-learning
Une politique sociale attrayante
Un index de l’égalité professionnelle de 84/100
Une rémunération variable pour tous
Une politique de Télétravail
Une charte véhicule et
voyages éco-responsable
et attractive
