Carrière
Découvrir l'esprit GSE
Le plaisir : l’esprit de famille
Le plaisir au travail ne se décrète pas, il se vit.
Nous pensons qu’il se vit mieux quand les rapports humains sont fondés sur le respect, l’authenticité et la convivialité. Attentifs à votre bonne intégration, nous encourageons le bien-être : espaces de détente, événements réguliers… Et nous aimons fêter les succès !
L’ouverture aux autres caractérise notre communication, notamment au travers de notre réseau social interne, de nos forums d’échanges, de nos newsletters et webinaires.
Sensibles à l’inclusion et à la diversité, avec 19 nationalités, nous veillons à valoriser les contributions de chacun.
Le défi : l’esprit de conquête
Vous avez le goût du challenge ? Cultivons-le.
GSE crée des solutions sur mesure et à forte valeur ajoutée, qui nécessitent de se challenger et d’imaginer de nouvelles voies. Quelle que soit votre expertise ou votre fonction, vous contribuez au succès de missions complexes et à fort enjeu.
Parce que la responsabilisation est un moteur d’engagement, nous favorisons votre autonomie : lancer des initiatives, tester vos idées, avoir le droit de se tromper, à vous de dessiner votre propre chemin vers le succès collectif.
Nous vous offrons des possibilités d’évolution à la mesure des défis de nos clients.
La transmission : l’esprit de partage
Apprendre et transmettre, c’est grandir ensemble.
GRADUATE PROGRAM pour jeunes diplômés, formations pour jeunes managers, plan de formation ambitieux, séminaires, forums commerciaux et plénières, plans de développement managérial et individuel, mentoring et tutorat : chaque journée constitue une opportunité d’apprendre chez GSE.
Parce que le partage des savoirs renforce l’expertise collective et crée de la valeur, la moitié de nos formateurs sont des formateurs internes.
La transmission, c’est également partager des valeurs au quotidien. Cela se matérialise notamment à travers les activités de GSE Foundation, auxquelles nos collaborateurs peuvent participer.
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