GSE

L’expertise de GSE pour tous les collaborateurs

« Nos collaborateurs se distinguent par leur intérêt pour la nouveauté et leur envie de relever de nouveaux défis. Chez GSE, vous côtoyez des gens passionnés qui s’investissent pleinement dans leurs missions et sont acteurs de leur évolution professionnelle. La formation est très présente chez GSE. L’environnement évolue rapidement et nous souhaitons maintenir nos collaborateurs à la pointe de leur expertise. » Aurore Malblanc – Directrice des Ressources Humaines

 

4 jours de formation par an et par collaborateur chaque année

Un parcours d’intégration personnalisé

Peu de temps après votre embauche, vous participez au séminaire des nouveaux entrants. Ce séminaire de deux jours qui rassemble dirigeants et nouveaux collaborateurs de tous les pays constitue un moment de partage et de convivialité.

Vous bénéficierez d’un parcours d’intégration personnalisé qui vous permettra de rencontrer toutes celles et ceux qui vous aideront à prendre vos marques dès votre arrivée mais aussi tout au long de votre carrière au sein de GSE.

 

6 séminaires d’intégration par an

Un accompagnement tout au long de votre carrière

Notre plan de développement des compétences permet à chacun d’affiner son expertise ou d’évoluer vers un autre métier.
Chez GSE, la formation est omniprésente et multicanale : programmes de tutorat et de mentoring pour accompagner les talents qui souhaitent évoluer ou approfondir certaines thématiques, parcours en e-learning enrichis au fil des ans, cycles de formation dédiés, forums d’expertise, formations individuelles en présentiel ou en distanciel…
Et, dans un esprit authentique de transmission des savoirs, 50% de nos formations internes sont assurées par nos experts.

 

50% de nos formations sont assurées par nos experts internes.