Carrière

Vivre l'expérience GSE

La diversité et l’inclusion chez GSE

GSE se différencie par la diversité de ses projets immobiliers d’entreprises : bâtiments logistiques, sites industriels, bureaux, parkings ou encore centres de conférence et de loisirs.

Elle le fait également par la diversité culturelle représentée par ses collaborateurs et collaboratrices à travers 27 nationalités réparties dans le monde : Albanaise, Anglaise, Algérienne, Allemande, Belge, Bolivienne, Chilienne, Colombienne, Espagnole, Française, Guatémaltèque, Hongroise, Italienne, Libanaise, Malgache, Marocaine, Nigérienne, Polonaise, Portugaise, Roumaine, Suisse, Syrienne, Tchadienne, Togolaise, Tunisienne, Turque, Ukrainienne et Vénézuélienne.

Chez GSE, nous avons à cœur de promouvoir l’égalité des chances en adoptant une politique en faveur de la diversité, de l’égalité professionnelle et de l’emploi des personnes en situation de handicap. Nous misons également sur le recrutement intergénérationnel en intégrant aussi bien de jeunes diplômés que des profils expérimentés, encourageant ainsi le partage des compétences. L’entreprise a mis en place des Graduate Programs dédiés aux jeunes ingénieurs et managers pour leur offrir un parcours structurant et accélérer leur montée en compétences.

Nous sommes membre de la Fondation Agir Contre l’Exclusion (FACE) en Vaucluse depuis 2020, avec qui nous mettons en œuvre des actions en faveur de la diversité et plus spécifiquement du Handicap tels que l’accompagnement et le suivi de personnes en situation de handicap pour leur insertion dans le monde professionnel.
GSE souhaite aller plus loin dans son rôle d’acteur économique, socialement responsable, en accordant à chaque collaborateur 4 demi-journées de mécénat de compétences pour s’investir dans des actions sociales locales. Egalement, GSE accompagne les salariés en situation de handicap en aménageant les postes de travail et en soutenant leurs démarches de Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) afin de leur garantir un cadre de travail adapté.

Rejoignez l’aventure GSE !

Les femmes chez GSE

Chez GSE, nous sommes engagés pour l’égalité des sexes et nous travaillons chaque jour pour attirer aussi des talents féminins dans nos équipes et nous progressons. Nous sommes convaincus que l’altérité est source de richesse.

Les femmes de GSE vous le prouvent !

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Ils témoignent

…de leurs expertises

Comme nos 600 collaborateurs en France et à l’international, vivez une expérience unique dans une entreprise qui innove, accompagne et laisse s’exprimer votre talent à travers des métiers passionnants. Vivre l’expérience GSE, c’est construire durablement votre avenir et mettre en lumière votre valeur ajoutée. Esprit de famille, esprit de conquête, esprit de partage : avoir l’esprit GSE, c’est beaucoup plus qu’exercer un métier.

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…de leur mobilité

« Chez GSE nous avons des opportunités réelles d’évolution à plein de niveau ! GSE nous laisse cette latitude et cette possibilité de grandir et d’évoluer. Mon expérience italienne m’a convaincu sur le fait que les opportunités existent chez GSE. » Découvrez l’expérience de Martin, Directeur de Projets Senior à travers son témoignage !

…de leurs environnements de travail

Notre siège social à Avignon est équipé de salles et terrains de sport et d’une salle de repos.

Nos « bases vie » sur les chantiers sont aussi conçues pour le bien-être de nos salarié·e·s. « C’est intéressant, car on y passe 2 à 3 jours par semaine et on s’y sent aussi bien qu’au bureau avec une super ambiance ! » témoignent Chloé et Philippe, Directrice et Directeur de projets.

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…du management chez GSE

Chez GSE, un management respectueux, responsable et bienveillant est au cœur de notre culture d’entreprise.
Nos managers suivent une formation basée sur les 7 principes clés de notre référentiel managérial : la valorisation de l’humain, la confiance partagée, l’encouragement à l’initiative, l’esprit d’équipe, la quête de l’excellence, le développement des compétences et la communication impactante.
Nous croyons au rôle crucial du manager dans le développement personnel et professionnel de chacun et nous nous engageons à mettre en place des pratiques favorisant la montée en compétences de nos équipes.
Découvrez l’expérience de nos managers à travers leurs témoignages !

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