Les métiers Support fonctionnel
Chez GSE, la construction de bâtiments d’entreprises s’appuie sur des métiers complémentaires qui interviennent à chaque étape du projet : du développement commercial à la conception, en passant par la coordination des chantiers, l’optimisation des lots techniques et la qualité environnementale.
Cette organisation permet de garantir à nos clients des bâtiments performants et durables tout en offrant un cadre de travail stimulant et varié à nos collaborateurs.
MARKETING & COMMUNICATION
Le service Marketing & Communication accompagne les équipes commerciales dans la valorisation de l’offre et du savoir-faire de GSE dans la construction de bâtiments d’entreprises. Il met à disposition des outils de gestion de la relation client (CRM), développe des contenus (référencement, plaquettes, newsletter…), pilote les réseaux sociaux, les sites web et intranet, et organise tous les événements corporate (inaugurations, poses de première pierre, etc.).
Carrières et opportunités chez GSE dans ce domaine
Responsable Produit Marketing : conçoit et pilote la stratégie produit, depuis l’analyse de marché jusqu’au lancement et à l’adhésion des équipes.
Chargé de Communication : participe à la mise en œuvre du plan de communication du groupe, en valorisant les projets, les expertises et la marque GSE. Il contribue à la notoriété digitale par des actions ciblées, et organise les événements nationaux et internationaux qui renforcent l’image de l’entreprise.
Chargé de Marketing Acquisition : pilote les campagnes de génération de leads et fait le lien entre marketing et équipes commerciales.
Analyste d’Affaires Marketing Vente : gère l’administration du CRM et intervient de façon transverse sur des projets analytiques auprès de différentes directions.
Intitulés courants sur le marché : Responsable marketing construction – Chargé de communication BTP – Chef de produit bâtiment – Responsable CRM – Marketing digital B2B – Event manager secteur industriel – Analyste CRM
L’INFORMATIQUE
La Direction des Systèmes d’Information (DSI) assure le bon fonctionnement, la sécurité et l’évolution des outils informatiques utilisés par les collaborateurs en France et à l’international. Elle intervient sur la gestion du matériel, les accès, la cybersécurité et le support technique, tout en participant à l’innovation digitale du groupe via la mise en place de nouvelles technologies, de solutions applicatives et d’outils d’exploitation de la donnée.
Carrières et opportunités chez GSE dans ce domaine
Responsable Infrastructure IT : pilote les systèmes d’exploitation et d’infrastructure, gère l’exploitation IT et assure la continuité de service.
Spécialiste des systèmes applicatifs : conçoit, développe et maintient les applications internes en lien avec les besoins métiers. Il gère les projets applicatifs et de traitement des données, tout en veillant à la cohérence du système d’information applicatif et à son évolution au service des utilisateurs.
Chef de Projets Informatiques : assure la cohérence technique du SI et pilote les projets informatiques, de la conception à la réalisation.
Chargé de Missions Informatiques : garantit la qualité et l’évolution du réseau et des systèmes, tout en pilotant les accès utilisateurs.
Administrateur Support Informatique : responsable de la qualité du support informatique, il accompagne les utilisateurs au quotidien.
Data Scientist : conçoit et déploie des modèles d’intelligence artificielle et de machine learning au service des métiers du groupe.
Intitulés courants sur le marché : Responsable infrastructure IT – Chef de projet SI – Responsable applications métier – Développeur SI – Administrateur systèmes et réseaux – Data scientist BTP – IT support manager
LES RESSOURCES HUMAINES
Le service Ressources Humaines décline la stratégie de l’entreprise à travers des actions concrètes en matière de recrutement, formation, gestion de carrière, rémunération et développement des talents. Il accompagne les collaborateurs tout au long de leur parcours et veille à la bonne application de la réglementation sociale, en France comme à l’international.
Carrières et opportunités chez GSE dans ce domaine
HR Business Partner : interlocuteur RH de proximité dans les filiales, il intervient en recrutement, formation, gestion administrative et suivi de carrière.
Chef de Projets RH : pilote des projets transverses (outils, organisation, process), assure la cohérence des fiches de poste et de la structure RH, suit l’index égalité professionnelle et les bilans sociaux, et intervient en appui sur les reportings, analyses et liens groupe, tout en contribuant à la conduite du changement.
Chargé de Recrutement : gère l’ensemble du processus de recrutement, de la définition du besoin à l’intégration, anime les relations écoles et forums, et assure le suivi administratif lié aux embauches, aux contrats et aux obligations réglementaires.
Chargé de Formation : met en œuvre le plan de formation, accompagne la GPEC et suit les évolutions de compétences.
Juriste RH : accompagne la Direction RH sur les aspects juridiques et réglementaires, anime la politique handicap et assure le lien avec les instances représentatives.
Gestionnaire Paie et RH : gère la paie, les déclarations sociales et la gestion administrative sur son périmètre.
Intitulés courants sur le marché : Responsable RH – Chargé de formation – Talent acquisition specialist – Responsable développement RH – Responsable paie – Juriste social – Chef de projets SIRH – Responsable mobilité et carrière
LES SERVICES GÉNÉRAUX
Les Services Généraux mettent à disposition des collaborateurs les moyens matériels et logistiques nécessaires pour travailler dans les meilleures conditions, en agence comme sur chantier. Ils assurent la gestion des locaux, de la flotte automobile, de la téléphonie, des équipements, des voyages et de la logistique quotidienne.
Carrières et opportunités chez GSE dans ce domaine
Coordinateur Services Généraux : met en œuvre et coordonne les services opérationnels (locaux, flotte, équipements, etc.) pour garantir un environnement de travail optimal.
Office Manager : assure la gestion quotidienne de l’agence et la mise à disposition des moyens nécessaires au bon fonctionnement des équipes. Il contribue également au suivi du parc immobilier en France et en Europe.
Assistant Polyvalent Services Généraux : assure la gestion courante des services et équipements nécessaires au bon fonctionnement des sites et au confort des collaborateurs.
Intitulés courants sur le marché : Responsable services généraux – Chargé de services généraux – Assistant services généraux – Facility manager – Responsable services internes
LA FINANCE
Les équipes Finance, Comptabilité et Trésorerie accompagnent le pilotage de l’entreprise à travers l’élaboration des prévisions financières, le suivi de la rentabilité des projets, la fiabilité des comptes et la gestion de la trésorerie. Elles veillent à la conformité réglementaire et soutiennent les décisions stratégiques, en France et à l’international.
Carrières et opportunités chez GSE dans ce domaine
Responsable Comptabilité Générale : assure la production des comptes et la bonne application des normes fiscales et comptables.
Responsable Comptabilité Tiers : coordonne les flux fournisseurs et clients, et encadre les équipes comptables du siège et des filiales.
Responsable Trésorerie : gère la trésorerie quotidienne, les prévisions, les risques et l’optimisation des placements.
Responsable Administratif et Financier (RAF) : gère la comptabilité et le contrôle de gestion des BU ou filiales, en lien direct avec les opérationnels.
Contrôleur de Gestion : fournit les analyses financières utiles au pilotage de l’activité, en lien avec les équipes opérationnelles.
Comptable Tiers : traite la comptabilité fournisseurs et clients, en assurant la fiabilité des flux.
Assistant de Gestion : assure la gestion administrative et comptable courante d’une filiale, en lien avec les fonctions support du siège.
Intitulés courants sur le marché : DAF – Responsable comptable -Comptable fournisseurs/clients – Trésorier – Contrôleur de gestion -Analyste financier – Responsable audit interne – RAF filiale
LE JURIDIQUE ET ASSURANCES
Le service Juridique & Assurances conseille la Direction Générale ainsi que les équipes commerciales, techniques et financières sur toutes les questions contractuelles, juridiques et assurantielles liées à la construction de bâtiments d’entreprises. Il a pour mission de prévenir les risques pour la société et de défendre ses intérêts, notamment à travers la négociation des contrats, la gestion des contentieux, le suivi des garanties bancaires et la mise en place des polices d’assurances.
Carrières et opportunités chez GSE dans ce domaine
Responsable Conformité / DPO : veille au respect des réglementations applicables au groupe (anti-corruption, données personnelles, urbanisme, travail illégal, etc.), et agit en tant que Délégué à la Protection des Données.
Responsable Juridique : conseille les équipes commerciales et techniques sur les aspects contractuels, contentieux, garanties bancaires et assurances liés aux projets, afin de prévenir les risques et défendre les intérêts de l’entreprise.
Responsable Assurances : veille à la couverture adéquate des risques liés aux activités et aux actifs du groupe, participe à la prévention des risques, et conseille les équipes sur les questions d’assurance, y compris la rédaction des clauses contractuelles.
Juriste : accompagne les équipes commerciales et techniques dans l’analyse et la rédaction contractuelle et participe à la gestion des garanties et assurances sur les projets.
Assistant Juridique : contrôle et suit les contrats de sous-traitance et met à disposition les contrats clients sur la plateforme GED.
Intitulés courants sur le marché : DAF – Responsable comptable -Comptable fournisseurs/clients – Trésorier – Contrôleur de gestion -Analyste financier – Responsable audit interne – RAF filiale
LA TRANSITION ÉCOLOGIQUE ET SOCIALE (TES)
Le service Transition Écologique, Sociale & Transformation pilote la stratégie de développement durable du groupe GSE et accompagne la transformation de ses activités. Il intègre les enjeux environnementaux, sociaux et sociétaux dans toutes les dimensions de l’entreprise, coordonne la démarche Société à Mission, assure une veille sur les labels (B Corp, Ecovadis…), et conduit des projets transverses liés à la croissance interne, externe et à la structuration de nouvelles activités.
Carrières et opportunités chez GSE dans ce domaine
Chef de Projets RSE : met en œuvre les engagements de développement durable, coordonne les actions RSE et mesure l’impact des activités de GSE sur les plans environnemental, sociétal et économique.
Chargé de Missions RSE : déploie les actions concrètes de la stratégie RSE, anime le réseau de correspondants internes et contribue à faire vivre les démarches à travers des groupes de travail transverses.
Chef de Projets Transformation : pilote tout ou partie de projets stratégiques de transformation (croissance externe, nouvelles activités, évolution de services internes…), en animant des ressources internes en mode transverse et en accompagnant le changement.
Chargé de Missions Transformation : appuie le Directeur de la Transformation dans le déploiement des projets liés à la croissance ou au programme interne, en assurant la coordination transversale des équipes sans lien hiérarchique direct.
Intitulés courants sur le marché : Chef de projet développement durable – Chargé de mission ESG – Coordinateur Société à Mission – Analyste impact environnemental – Responsable transition écologique
L’EXPÉRIENCE CLIENT
Le service Expérience Client incarne la démarche Priorité Client au sein du groupe GSE. Il structure et anime les actions visant à améliorer la qualité de la relation client, de l’écoute à la satisfaction, en passant par l’analyse des retours. En lien avec toutes les fonctions de l’entreprise, il déploie des outils de mesure, mène des enquêtes et contribue à la conduite du changement en faveur d’une culture orientée client.
Carrières et opportunités chez GSE dans ce domaine
Chef de Projets Expérience Client : réalise les enquêtes de satisfaction, suit les indicateurs de pilotage de la relation client et participe à l’évolution des pratiques internes en lien avec les résultats.
Chargé de Missions Expérience Client : soutient le déploiement des actions du service, administre les enquêtes et alimente les tableaux de bord liés à la satisfaction et à la relation client.
Intitulés courants sur le marché : Customer experience manager – Chargé de la relation client – Chef de projet satisfaction client – Responsable voix du client – Customer insights analyst – Chargé d’enquêtes satisfaction – Responsable parcours client
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