L’optimisation est depuis toujours la raison d’être de notre métier de Contractant Général, car elle correspond aux valeurs de nos clients, qu’ils soient acteurs de la logistique, de l’industrie ou des services.

En cela la création, début 2007, du département Recherche Développement Innovation de GSE s’inscrit dans notre stratégie d’acteur majeur de l’immobilier d’entreprise, d’améliorer sans cesse l’efficacité, la valeur ajoutée et la qualité de notre offre de service.

Par ailleurs, dans ce marché en mouvement, de nouveaux critères d’évaluation de la performance, comme ceux du développement durable et de l’éco-construction, s’imposent rapidement et complètent les référentiels existants. Leur prise en compte induit un processus continu de transformation de notre métier et de ses méthodes.

La mission du département R&D consiste à animer la dynamique de l’innovation pour accompagner, anticiper, voire provoquer les mutations du marché de l’immobilier d’entreprise.

Convaincu que les projets que nous concevrons et réaliserons dans quelques années n’auront plus grand chose de reconnaissable avec les projets d’aujourd’hui, la devise du département Recherche & Développement est d’être le catalyseur et l’accélérateur des bonnes pratiques et des technologies nouvelles, pour les déployer dans toutes les phases de notre métier, de la prospection à l’industrialisation.

Dans cette démarche qui comporte des actions court et moyen termes, la R&D agit de manière transversale et interactive avec l’ensemble des services supports de GSE en prenant en compte la diversité et la complémentarité de nos métiers : logistique, industrie et services, tertiaire.

Tout en restant attentive à l’environnement concurrentiel, la R&D agit aussi, dans un cercle plus grand qui va au-delà des compétences de la construction, avec nos parties prenantes :

• environnement industriel et supply-chain : veille technologique et lobbying associatif et industriel,
• environnements clients (développeurs, utilisateurs, logisticiens, chargeurs, transporteurs, etc.) : lobbying associatif et groupes de travail,
• environnement  technologique : partenariats recherche publique/privée (pôles de compétitivité, écoles et laboratoires, bureaux d’études techniques spécialisés), propriété industrielle (brevets).
• environnement réglementaire et assureurs : techniques nouvelles et certification (CSTB, Certivea, Ineris, CNPP...)
• environnement institutionnel : Medad, Drire Développement Industriel, Ademe…

L’équipe R&D est donc l’une des courroies de transmission de l’innovation interne et externe. Ses objectifs sont définis dans un plan d’actions, dont les avancées sont contrôlées mensuellement.