Contratista global
en para empresas

EN GSE EL TALENTO NO TIENE NADA QUE VER CON LA EDAD

Nuestra política de Contratación

La contratación de personal en GSE se realiza sobre todo mediante un contrato indefinido. La fidelización de nuestros equipos es una prioridad para nosotros.

De esta manera GSE lleva a cabo una política de contratación ambiciosa que pretende atraer talento, fidelizarlo y propiciar la diversidad de los perfiles contratados.

Atraer el talento

La eficacia de la contratación y de la fidelización de nuestros empleados es una apuesta estratégica para GSE. Conscientes de la importancia de su capital humano, el grupo dispone de importantes medios humanos y financieros para garantizar su desarrollo.

GSE ha adoptado con firmeza el compromiso de fomentar la contratación de personal de calidad. Los candidatos también se seleccionan cuidadosamente, con la ayuda de tests psicotécnicos y de personalidad o de tests de casos prácticos y de entrevistas cuyo número puede variar entre 2 y 4 según el perfil buscado.

 

Fidelizar el talento

Incorporation

GSE ofrece una acogida personalizada a cada uno de nuestros nuevos colaboradores y pone a su disposición herramientas destinadas a facilitar su integración en la empresa:

  • Recorrido de integración para conocer a los principales colegas y para comprender el funcionamiento de la empresa
  • Seminario «nuevos colaboradores» organizado con el objetivo de fortalecer las relaciones entre los colaboradores recientemente contratados y permitir a cada uno que adquiera la cultura empresarial del grupo.

Tú controlas tu carrera profesional

Como empleado de GSE, tendrás numerosas oportunidades para cambiar de cargo o para trabajar con GSE en el extranjero. Como empleado de GSE podrás exponer abiertamente tus objetivos anuales y gracias a nuestros diversos programas de formación, podrás progresar contínuamente y desarrolarte en tu profesión y en tu carrera.

Ofrecemos una política salarial atractiva

Reconocemos la constribución de cada uno a la eficiencia de la empresa. Aseguramos precisión y competitividad en la remuneración en cada país. Dependiendo del país en el que te desempeñes y de tu cargo, tu remuneración global podrá incluir bonus, un complemento de salud y pensión, un plan de ahorro de empresa, un plan de jubilación, etc.

 

Fomentamos la diversidad

La diversidad es un factor de progreso en GSE, y una de las principales riquezas surgidas de nuestras 17 agencias en Francia y de las 14 agencias internacionales. De esta manera mantenemos un compromiso contra cualquier forma de discriminación en la contratación y en el desarrollo laboral, a favor de la igualdad profesional y la feminización del personal, la integración y el mantenimiento del empleo de nuestros colaboradores más jovenes y también de los mayores.